Ключ к успеху заключается в инвестировании в свой персонал. Мы понимаем, что даже самая сложная технология — это всего лишь технология, если ее не используют полные энтузиазма и творческие люди.
Сотрудники КРКА формируют динамичную и ориентированную на развитие среду, в которой молодые специалисты могут получить ценный опыт и навыки. Мы выявляем таланты, строим вокруг них наше будущее и помогаем им стать ведущими экспертами.
РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ
В группе компаний КРКА сотрудники являются ключом к успеху. Мы работаем от Лиссабона до Владивостока, применяя партнерский подход к достижению целей компании. Вместе мы строим культуру взаимного доверия, уважения, сотрудничества и командной работы. Непрерывно обучаем своих сотрудников, используя передовые технологии. Мы входим в число ведущих мировых производителей дженериков. Почти за 70 лет присутствия на фармацевтическом рынке, мы выросли в группу компаний, которая представлена в 45 странах мира. Мы продаем нашу продукцию более чем в 70 странах.
РАЗВИТИЕ СОТРУДИНКОВ
Сотрудники могут развивать свои компетентные навыки в таких областях как: лидерство, личностное развитие, повышение квалификации, иностранные языки и т.д.
Мы уделяем особое внимание выявлению талантов — систематически планируем развитие сотрудников как в выбранной ими профессиональной области, так и с точки зрения их лидерского потенциала. Сотрудникам с высоким потенциалом поручаются сложные проекты, и они участвуют во внутренних программах обучения КРКА. Программы дополняются коучингом и практическим обучением, что еще больше способствует развитию сотрудников и руководителей.
КРКА разработала собственный процесс международной систему обучения, в которой участвуют сотрудники на разных этапах своей карьеры.
МЫ ПОСТОЯННО УЛУЧШАЕМ НАШ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ
Организационный климат формируют сотрудники, что напрямую влияет на успех бизнес-результатов.
Каждый сотрудник КРКА придерживается этических принципов надлежащей деловой практики и стандартов, предусмотренных Кодексом поведения КРКА. Мы следим за тем, чтобы все поставщики и другие деловые партнеры, а также партнеры наших дочерних компаний были ознакомлены с этими стандартами и полностью соблюдали их при ведении бизнеса с KРКА.
Мы регулярно оцениваем организационный климат компании, чтобы узнать, как наши сотрудники относятся к своей работе. Анализ результатов полезен для подготовки улучшений, которые способствуют поддержанию и развитию эффективной и творческой среды.
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ И ПРОИЗВОДСТВА НАШЕЙ ПРОДУКЦИИ
Доверие к лекарственным средствам КРКА начинается с наших исследовательских лабораторий и производственных мощностей.
Наша вертикально интегрированная бизнес-модель позволяет нам использовать многочисленные ноу-хау, креативность и инновации во всех сферах нашей деятельности.
Мы анализируем отраслевые достижения, разрабатываем и внедряем ноу-хау в области АФИ, фармацевтических форм и современных аналитических методов, инвестируем в современное оборудование, используем передовые технологии, производим продукцию на современных производственных мощностях, тщательно планируем нашу исследовательскую деятельность, и следуем хорошо продуманной стратегии регистрации.
МЫ ПРОИЗВОДИМ КАЧЕТСВЕННЫЕ, ЭФФЕКТИВНЫЕ И БЕЗОПАСНЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРЕПАРАТЫ
Наши продукты и услуги признаны во всех частях мира благодаря своим высоким стандартам качества.
Положительные отзывы пациентов, врачей, фармацевтов и регулирующих органов – это то, что мы ценим больше всего.
Мы осознаем важность качества, поэтому контролируем его на протяжении всего жизненного цикла продукта; мы следим за тем, чтобы качество было частью всех этапов от исследований и разработок до момента, когда продукт проходит окончательный контроль перед отправкой потребителям.
МЫ – СОЦИАЛЬНО ОТВЕСТВЕННАЯ КОМАНИЯ
Мы осознаем, что для достижения хороших результатов в бизнесе также важно обеспечить жителям стран, в которых работает КРКА, лучшее качество жизни. Как социально ответственная компания, мы используем множество различных возможностей для достижения нашей миссии — Во имя здорового образа жизни. Мы поддерживаем проекты, связанные со здоровьем и качеством жизни. Строим партнерство через спорт, культуру, здравоохранение, науку, образование и гуманитарную деятельность, а также внося вклад в защиту окружающей среды.
Продолжить просмотр
